Nếu như trước đây, bạn hẳn phải “may mắn” lắm mới được sang Nhật làm việc theo diện Kỹ thuật viên (KTV) có trình độ thì hiện nay, chương trình này “dễ đi” hơn rất nhiều. Vậy, vì lý do gì mà Nhật Bản lại chú trọng đến việc tuyển dụng KTV khách sạn, kỹ thuật, điện… người Việt đến như vậy? Hãy cùng Jellyfish Education đi tìm câu trả lời thông qua bài viết ngay sau đây nhé!
Vì sao các doanh nghiệp Nhật Bản lại ưu viên KTV người Việt?
– Thứ nhất, phần lớn các công ty Nhật trước đây thường ưu tiên tuyển dụng kỹ sư người Trung Quốc nhiều hơn so với các nước khác. Tuy nhiên, ở thời điểm hiện tại, khi mà thu nhập của kỹ sư Trung Quốc tại chính đất nước của họ ngày càng tăng cao thì các công ty Nhật bắt buộc phải đưa ra mức lương hấp dẫn hơn nếu muốn mời họ đến làm việc. Điều này gây sức ép lớn về chi phí. Bên cạnh đó, căng thẳng do tranh chấp biển đảo giữa hai quốc gia này những năm gần đầy cũng là lý do khiến Nhật hạn chế tuyển dụng kỹ sư người Trung.
– Thứ hai, hầu hết các công ty của Nhật đã tuyển đủ số lượng TTS nước ngoài theo quy định. Vì vậy, họ cần phải chuyển sang tuyển KTV nếu muốn tuyển thêm lao động người nước ngoài, cụ thể là Việt Nam.
– Không ít các tập đoàn, công ty lớn cũng như chính phủ Nhật Bản đã coi Việt Nam là sân sau. Điều này dẫn đến việc tuyển dụng kỹ sư Việt Nam trong độ tuổi dưới 30 sang Nhật làm việc luôn được họ ưu tiên, chú trọng.
Như vậy, Jellyfish mong rằng những bạn trẻ đã tốt nghiệp Đại học và có trình độ tiếng Nhật hãy vững tin hơn để có thể tham gia chương trình KTV Khách sạn làm việc tại Nhật Bản. “Khó” hay “dễ” là một giới hạn vô cùng mong manh, và đa phần phụ thuộc vào bạn mà thôi.
Xem thêm: Chương trình kỹ thuật viên Nhật Bản là gì?
Những câu hỏi thường gặp về chương trình KTV Khách sạn?
– Tôi nhận được gì từ chương trình KTV Khách sạn?
Khi tham gia chương trình này, bạn không chỉ được hưởng trực tiếp toàn bộ lương từ công ty tiếp nhận. Mà còn được hưởng toàn bộ chế độ phúc lợi tương đương như người bản xứ. Bên cạnh đó, bạn còn được bảo lãnh vợ/chồng, anh, chị, em ruột sang Nhật và có thể gia hạn kéo dài thời gian làm việc tại Nhật đến 10 năm.
– Có thể đi KTV sau khi đi TTS về hay không?
Hoàn toàn có thể nếu như lúc đi Thực tập sinh bạn khai trên CV là có bằng Cao đẳng/ Đại học.
Lưu ý: TTS phải khai CV như cũ và có chứng chỉ JITCO khi làm hồ sơ đi KTV.
– Thời gian chờ đợi trong bao lâu?
Tính từ lúc nhận được thông báo trúng tuyển, bạn chỉ mất khoảng 2 tháng là có thể đi được.
– KTV Khách sạn có yêu cầu năng lực tiếng Nhật không?
Có. Để tham gia chương trình này, bạn phải có năng lực tiếng Nhật N3 hoặc tương đương.
Xem thêm: Cơ hội làm việc tại Nhật Bản thu nhập 18 – 25 man/tháng
Mọi thông tin chi tiết cần được hỗ trợ thêm, bạn vui lòng liên hệ:
Jellyfish Education Vietnam – Hotline: 0982 014 138
Trụ sở chính: Phòng 1309, tòa nhà CMC, số 11 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội.
Hải Phòng: Phòng 339, tầng 3, tòa nhà Sholega, 275 Lạch Tray, TP. Hải Phòng
Huế: Tầng 05, tòa nhà Techcombank, 24 Lý Thường Kiệt, TP. Huế
Đà Nẵng: F3, Thư Dung Plaza, 87 Nguyễn Văn Linh, Hải Châu, TP. Đà Nẵng
Hồ Chí Minh: Tầng 4, tòa nhà MB Bank, số 538 Cách Mạng Tháng Tám, P.11, Q.3, TP. Hồ Chí Minh
Hoặc đăng ký nhận tư vấn miễn phí trực tuyến tại form sau:
